Social Recruiting für Zerspanungsbetriebe in Bayern
Zerspanungsmechaniker, CNC-Fräser und CNC-Dreher in Bayern haben fast immer schon einen Job. Auf Stellenbörsen suchen sie selten. Mit Social Recruiting zeigen wir Ihre Stelle genau den Fachkräften, die im Pendelradius Ihres Betriebs wohnen, auf Facebook und Instagram, dort wo sie ohnehin jeden Tag unterwegs sind. Die Bewerbung dauert per Handy unter zwei Minuten.
Warum Bayern besonders ist
Bayern ist eines der stärksten Industrieländer Deutschlands. Rund um Automobil, Maschinenbau, Luftfahrt und Medizintechnik arbeiten viele Lohnfertiger und Zulieferer mit CNC-Fertigung. Das heißt aber auch: Wer in Bayern einen guten Zerspaner sucht, konkurriert mit vielen anderen Betrieben, oft mit großen Konzernen in der Nähe.
Was das für die Zerspanung im Detail bedeutet, lesen Sie in unserem Ratgeber Fachkräftemangel in der Zerspanung.
Die Folge für Sie: Eine Stellenanzeige allein reicht oft nicht. Die guten Leute müssen auf Sie aufmerksam werden, bevor sie überhaupt anfangen zu suchen.
Aus der Praxis: Wir haben bereits einen Zerspanungsbetrieb in Bayern bei der Suche nach Fachkräften betreut. Die Herausforderungen der Region kennen wir deshalb nicht nur aus Statistiken.
So erreichen wir Zerspaner in Ihrer Region
Social Recruiting in Bayern funktioniert regional. Niemand pendelt gern 80 Kilometer zur Arbeit. Deshalb steuern wir die Anzeigen eng um Ihren Standort.
Pendelradius statt ganz Bayern
Die Anzeigen laufen nur im Umkreis, aus dem Mitarbeiter realistisch zu Ihnen fahren, je nach Lage meist 20 bis 40 Kilometer. So zahlen Sie nicht für Klicks aus Regionen, die nie in Frage kommen.
Sprache der Werkstatt
Wir schreiben die Anzeigen so, wie Zerspaner reden: Maschinen, Material, Schichtmodell, Gehalt. Keine Floskeln wie „dynamisches Team“.
Kurzbewerbung per Handy
Ein paar Fragen anklicken, Name und Telefonnummer eintragen, fertig. Kein Lebenslauf nötig. Sie rufen die Bewerber zurück.
Gut zu wissen: Auch Fachkräfte aus dem angrenzenden Baden-Württemberg, Hessen, Thüringen oder Sachsen können wir einbeziehen, wenn Ihr Betrieb nahe an der Landesgrenze liegt.
In allen Regierungsbezirken
Wir arbeiten für Zerspanungsbetriebe in ganz Bayern:
- Oberbayern
- Niederbayern
- Oberpfalz
- Oberfranken
- Mittelfranken
- Unterfranken
- Schwaben
Egal ob Ihr Betrieb in einer Großstadt liegt oder auf dem Land: Wir richten die Kampagne auf Ihren Standort aus. Gerade ländliche Betriebe profitieren, weil dort weniger Firmen mit Social Recruiting werben.
Ablauf, Kosten, Zusammenarbeit
1. Erstgespräch per Video
Wir sprechen über die Stelle, Ihren Standort und was Ihren Betrieb für Bewerber interessant macht.
2. Kampagne aufsetzen
Wir schreiben die Anzeigen, erstellen die Kurzbewerbung und legen den Pendelradius fest.
3. Anzeigen schalten
Die Kampagne läuft auf Facebook und Instagram. Wir passen sie laufend an.
4. Bewerber erhalten
Sie bekommen die Kontaktdaten direkt und rufen die Bewerber zurück.
Zusammenarbeit: Benovo-Marketing sitzt im Landkreis Fürstenfeldbruck bei München. Wir arbeiten meist per Videocall und Telefon. So betreuen wir Betriebe in ganz Bayern ohne Anfahrtskosten. Liegt Ihr Betrieb im Großraum München, kommen wir auch gern persönlich bei Ihnen vorbei.
Kosten: Was Social Recruiting kostet und wovon der Preis abhängt, erklären wir auf der Seite Social Recruiting Kosten.
Weitere Leistungen: Fachkräfte für die Zerspanung · Azubis für die Zerspanung
Häufige Fragen
Arbeitet ihr nur mit Betrieben in Bayern?
Nein, aber Bayern ist unser Schwerpunkt. Wir kennen die Industrieregionen und wissen, wie stark der Wettbewerb um Zerspaner hier ist.
Kommt ihr zu uns in den Betrieb?
In der Regel laufen Erstgespräch und Abstimmung per Videocall. Das spart Ihnen Zeit, und wir können schnell starten. Liegt Ihr Betrieb im Großraum München, zum Beispiel in den Landkreisen Fürstenfeldbruck, Dachau, Starnberg oder München, treffen wir uns gern auch vor Ort.
Wie groß sollte der Umkreis sein?
Das hängt von Ihrer Lage ab. In Ballungsräumen reicht oft ein kleinerer Radius, auf dem Land darf er größer sein. Wir legen ihn im Erstgespräch gemeinsam fest.
Lohnt sich Social Recruiting auch für kleine Betriebe?
Ja. Gerade kleinere Lohnfertiger sind auf Stellenbörsen kaum sichtbar. In den sozialen Medien erreichen sie Fachkräfte genauso gut wie große Firmen.
Welche Stellen könnt ihr besetzen?
Zerspanungsmechaniker, CNC-Fräser, CNC-Dreher, Maschinenbediener, CNC-Programmierer und Auszubildende.
Fachkräfte aus Ihrer Region finden
In einem kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns Ihre offene Stelle und Ihren Standort an. Danach wissen Sie, ob Social Recruiting für Ihren Betrieb in Bayern passt.
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