Fachkräftemangel in der Zerspanung: Zahlen, Ursachen und was Betriebe tun können
Trotz schwacher Konjunktur fehlen in der Zerspanung wieder mehr Fachkräfte. Im März 2026 konnten rund 6 von 10 offenen Stellen für Fachkräfte in der spanenden Metallbearbeitung rechnerisch nicht mit passenden Arbeitslosen besetzt werden.
Wie groß ist der Fachkräftemangel in der Zerspanung?
Fachkräfte in der spanenden Metallbearbeitung, März 2026 im Vergleich zum Vorjahr. Quelle: KOFA-Fachkräftereport März 2026 (Institut der deutschen Wirtschaft).
Ehrlich eingeordnet: In der Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit für 2025 gilt die spanende Metallbearbeitung nicht mehr als offizieller Engpassberuf, 2024 war sie es noch. Hintergrund dürfte die schwache Industriekonjunktur sein, in der viele Betriebe weniger eingestellt haben. Die neueren Zahlen von 2026 zeigen aber: Die Lücke wächst wieder, unter anderem durch Investitionen in Verteidigung, Infrastruktur und Energie.
Die Ursachen
Erfahrene gehen, wenige kommen nach
In vielen Zerspanungsbetrieben gehen in den nächsten Jahren erfahrene Kollegen in Rente. Ihr Wissen an der Maschine ist nicht von heute auf morgen ersetzt.
Zu wenig Nachwuchs
Viele Schüler kennen den Beruf gar nicht. 2025 blieben deutschlandweit rund 54.400 Ausbildungsplätze leer, während 84.400 Jugendliche noch einen Platz suchten (BIBB).
Das Image
„Schmutzige Arbeit in der Halle“, so stellen sich viele den Beruf vor. Dabei programmieren Zerspaner heute hochmoderne CNC-Maschinen.
Neue Nachfrage
Laut KOFA treiben Investitionen in Verteidigung, Infrastruktur, Energie und Wasserstoff den Bedarf in Metall- und Elektroberufen wieder nach oben.
Gute Leute wechseln selten aktiv
Wer einen Job hat, sucht nicht auf Jobbörsen. Viele offene Stellen erreichen die richtigen Leute schlicht nicht.
Hat der Beruf Zukunft?
Ja. Und das sage ich nicht nur als Berater, sondern als jemand, der selbst an der Fräsmaschine steht.
Automatisierung verändert, ersetzt nicht
Moderne Maschinen laufen teils mannlos, aber jemand muss programmieren, rüsten, einfahren und Fehler finden. Genau dafür braucht es gute Zerspaner.
Gefragt trotz Flaute
Selbst in der schwachen Konjunktur stieg die Zahl offener Stellen in der spanenden Metallbearbeitung zuletzt um 13,2 % (KOFA, März 2026).
Gehalt
Der Median für Zerspaner liegt laut StepStone bei 39.600 € brutto im Jahr, mit Erfahrung, Schichtzulagen oder Tarif deutlich mehr.
Aufstieg
CNC-Programmierer, Einrichter, Industriemeister oder Techniker. Ich habe den Industriemeister Metall berufsbegleitend gemacht.
Was Betriebe jetzt tun können
1. Selbst ausbilden
Der langfristig sicherste Weg. Wie Sie Schüler erreichen: Azubis für die Zerspanung finden
2. Die Stellenanzeige verbessern
Maschinen, Gehalt, Arbeitszeit konkret nennen. Vorlage: Stellenanzeige für Zerspanungsmechaniker
3. Auch die erreichen, die nicht suchen
Mit Anzeigen auf Facebook und Instagram. So geht's: Mitarbeitergewinnung über Social Media
4. Schnell reagieren
Wer Bewerber tagelang warten lässt, verliert sie an einen anderen Betrieb.
5. Die eigenen Leute halten
Jede Fachkraft, die bleibt, muss nicht ersetzt werden. Gute Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Weiterbildung wirken hier mehr als jede Anzeige.
Alle Wege mit Kosten im Vergleich: Zerspanungsmechaniker finden: 6 Wege im Vergleich
Häufige Fragen
Sind Zerspanungsmechaniker gefragt?
Ja. Im März 2026 gab es über 14.600 offene Stellen für Fachkräfte in der spanenden Metallbearbeitung, 13,2 % mehr als ein Jahr zuvor (KOFA).
Ist Zerspanungsmechaniker ein Mangelberuf?
Je nach Quelle. In der Engpassanalyse 2025 der Arbeitsagentur nicht mehr, 2024 schon. Laut KOFA wächst die Lücke 2026 aber wieder: Rund 6 von 10 offenen Stellen lassen sich nicht mit passenden Arbeitslosen besetzen.
Wird der Beruf durch Automatisierung überflüssig?
Nein. Die Arbeit verändert sich: weniger Handarbeit, mehr Programmieren, Rüsten und Prüfen. Dafür braucht es gut ausgebildete Leute.
Wie finde ich trotzdem Zerspaner?
Indem Sie auch Fachkräfte ansprechen, die gerade nicht aktiv suchen, und die Bewerbung so einfach wie möglich machen. Ein Überblick über alle Wege steht im Ratgeber „Zerspanungsmechaniker finden“.
Lohnt es sich, Quereinsteiger einzuarbeiten?
Oft ja, etwa Metallbauer oder Industriemechaniker mit Interesse an CNC. Das dauert, aber es erweitert den Kreis der möglichen Bewerber deutlich.
Ihnen fehlen Zerspaner?
Im kostenlosen Erstgespräch per Videoanruf schauen wir, wie Sie trotz Fachkräftemangel passende Leute erreichen.
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Quellen: KOFA-Fachkräftereport März 2026 (Institut der deutschen Wirtschaft); Bundesagentur für Arbeit, Engpassanalyse 2024 (Mai 2025) und 2025 (Mai 2026); BIBB-Pressemitteilung 40/2025; StepStone Gehaltsdaten Zerspaner/in.